Todobada Sifood ee Hogaaminta Waxtarka leh

Ciwaanka: Todobada Sifood ee Hogaaminta Waxtarka leh

Hordhac 

 Hoggaan wax ku ool ah ayaa lama huraan u ah guusha urur kasta, koox kasta, ama bulsho kasta.  In kasta oo qaababka hoggaamintu ay kala duwanaan karaan, haddana waxa jira sifooyin gaar ah oo caalami ahaan loo aqoonsan yahay inay yihiin calaamadaha hoggaaminta wanaagsan.  

Waa kuwan toddobada sifo ee muhiimka ah ee kala sooca hoggaamiyeyaasha gaarka ah:

 1.  Aragti: Hogaamiyayaasha waa wayn waxay leeyihiin aragti cad oo ah halka ay rabaan inay geeyaan kooxdooda ama ururkooda.  Waxay u qeexi karaan aragtidan qaab dhiirigelinaya dadka kale inay ka dambeeyaan.  

Siinta dareenka jihada iyo ujeedada, hoggaamiyeyaasha aragtida fog waxay ku dhiirigeliyaan taageerayaashooda inay ku dadaalaan heer sare oo ay ka gudbaan caqabadaha.

 2.  Xirfadaha Isgaadhsiinta: Xidhiidhku waa udub dhexaadka hogaaminta wax ku oolka ah.  Hogaamiyayaasha xooggani waxay ku xeel dheer yihiin inay fikradahooda si cad u sheegaan oo ay si taxadar leh u dhegaystaan dadka kale.  Waxay kobciyaan wadahadal furan oo daacad ah, iyagoo hubinaya in qof kastaa dareemayo in la maqlay lana qiimeeyo.  

Haddi aad wax ka qabato koox yar ama aad jeedinayso khudbad muhiim ah, xidhiidh wax ku ool ah ayaa fure u ah dhisida kalsoonida iyo toosinta.

 3.  Dareen: Dareenku waa awooda lagu fahmo lana wadaago dareenka dadka kale.  Waxay awood u siinaysaa hoggaamiyeyaasha inay ku xidhmaan xubnahooda kooxdooda heer qoto dheer, kobcinta kalsoonida, daacadnimada, iyo iskaashiga.  

Hogaamiyayaasha naxariista leh waxay u nugul yihiin baahida iyo welwelka taageerayaashooda, waxayna ku dadaalaan inay abuuraan jawi shaqo oo taageero iyo loo dhan yahay.

 4.  Daacadnimo: Daacadnimadu waa aasaaska kalsoonida hoggaanka.  Hogaamiyayaasha muujiya daacadnimo, hufnaan, iyo hab-dhaqan anshaxeed waxay kasbadaan ixtiraamka iyo qaddarinta xubnaha kooxdooda. 

 Waxay tusaale u yihiin, iyagoo kor u qaadaya qiyamkooda xitaa marka ay dhibaato soo foodsaarto.  Iyagoo si joogto ah ugu dhaqmaya daacadnimo, hoggaamiyayaashu waxay dhisaan kalsooni waxayna ku dhiirigeliyaan kuwa kale inay ku daydaan.

 5. Laqabsiga: Dunidan maanta sida xawliga ah ku socota ee sida joogtada ah isu bedelaysa, la qabsigu waxay lama huraan u tahay hogaaminta wax ku oolka ah.  Hogaamiyaasha guulaysta waa kuwo dabacsan oo adkeysi badan, awoodna in ay maraan hubanti la'aanta oo ay si degdeg ah uga jawaabaan caqabadaha cusub.  

Waxay u aqbaleen isbeddelka sidii fursad korriin iyo hal-abuurnimo, halkii ay khatar ahaan lahaayeen.  Marka ay jooggaan firfircooni iyo maskax furnaan, hoggaamiyeyaasha la qabsan karo waxay kooxahooda u sii wadaan inay hore u socdaan marka ay wajahaan dhibaatada.

 6. Go'aan qaadasho: Go'aan qaadasho waa awooda go'aamo waqtiyeysan oo waxtar leh, xitaa marka lagu jiro xaalado adag ama madmadow.  Hogaamiyayaasha xooggani waxay miisaamaan xogta la hayo, la tashada dadka ay khusayso, oo waxay qaadaan tallaabo cad marka loo baahdo. 

 Waxay fahmeen in go'aan la'aantu ay u horseedi karto caajisnimo iyo fursadaha luminta, sidaas darteed waxay diyaar u yihiin inay qaataan khataro la xisaabiyay si ay u gaaraan hadafkooda.

 7. Xoojinta: Awood-siinta waxay ku saabsan tahay siinta kuwa kale qalabka, agabka, iyo madax-bannaanida ay u baahan yihiin si ay u guuleystaan.  Hogaamiyaasha wax-ku-oolka ahi waxay awood u siiyaan xubnaha kooxdooda inay la wareegaan lahaanshaha shaqadooda, go'aannada qaataan, oo ay gacan ka geystaan ​​xirfadahooda iyo aragtiyadooda gaarka ah. 

 Iyaga oo kobcinaya dhaqanka awood-siinta, hoggaamiyayaashu waxay sii daayaan kartida buuxda ee kooxahooda, wadida hal-abuurnimo, hal-abuur, iyo waxqabad sare.

 Gabagabadii, hogaaminta wax-ku-oolka ahi waxay u baahan tahay isku-dhafka aragti, is-gaarsiin, dareen-celin, daacadnimo, la-qabsi, go’aan qaadasho, iyo awood-siin.  

Marka la muujiyo sifooyinkan, hoggaamiyayaashu waxay dhiirigelin karaan oo ku dhiirigelin karaan kuwa kale si ay u gaaraan natiijooyin aan caadi ahayn.  

Haddi aad hogaamiso koox yar ama urur wayn, mabaadi'da hogaaminta wanaagsani waa isku mid: in la dhiirigaliyo, la xoojiyo, iyo in la awoodo kuwa kale si ay u gaadhaan awoodooda buuxda.

Waxaa qoray Ustaad Shaafici Galaysane